快捷搜索:

入行必读:互联网行业薪酬等级!看看你值多少钱?

  导读:互联网行业猎头分享互联网行业的的薪酬情况,从事互联网行业的小伙伴们快来看看自己的薪酬水平属于哪个级别!

入行必读:互联网行业薪酬等级!看看你值多少钱?

入行必读:互联网行业薪酬等级!看看你值多少钱?

  今年的互联网、IT市场的行情如何?我们OfferCome主要集中做北京的互联网市场,在这方面的数据池子很大,敢对自己写的负责。因此我仅讨论北京IT的行情,不敢造次上广川的。

  下面依次介绍应届生、社招、部分热门职业的薪水情况。

  一、应届生

  先说点轻松、简单、透明的应届生offer情况。

  记得我07年刚做猎头的时候,完美给应届生开了20w的offer,开启了互联网应届生20W offer的时代。当时各大外企给应届生普遍也就6、7K,记忆中google普通offer也只有18W,当时的亚运村房价才1w多,回龙观还7K。

  现在呢?热门的有拿美国FB、Google 10w刀的offer,完美、网易游戏40W的offer。你拿个30w的offer,只能说是个好offer,都不好意思贴到论坛显摆。

  至于说20w的offer,百度去年13~14*14.6的offer,应该发了有1、2千个?阿里给本科生都开到15K*15了。

  1、一线互联网公司:

  BAT,腾讯的起薪还是一如既往地低,不过考虑到加薪的速度和年终奖的月份,实际上,这三家第二年都差不多能到20W(腾讯的特指硕士)。

  2、二线互联网公司:

  稍主流些的二线互联网公司,给应届生中较靠前的一批(能拿到一线互联网公司offer的那批人),一般都是20W+,例如360、去哪儿、美团、有道、搜狗等。据说58、赶集给部分应届生也可以到这个数字,这个没有太多考证。

  一般来说,对于有议价能力的那批应届生,你们拿着BAT的offer,然后去360、去哪儿、有道等谈职业方向、产品、薪水和户口,然后呆满三年再看情况是否跳,是个比较理想的道路。

  否则,你去BAT,一年招上千人,你很难选择自己想要做的产品、技术方向,户口一般也轮不到你。至于说成长环境?这些公司的核心部门,并不比一线的差。

  部分传统老牌互联网公司。。。我就不说哪家了,应届生薪水堪忧阿,都快跟华为一个水平了。

  二、社招

  考虑到工作5年以上的人,薪水差距拉的已经很大了,因此在此只讨论工作3~5年的码农行情,5年以上的,我们可以私聊。

  我们OfferCome一般会把候选人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+这几档。

  1、15~20W:

  即月薪10~13*15个月,三线互联网公司普通员工水平。二线公司的普通员工一般会卡到上限,或超出。

  比如说三线公司搜房网(论财务数据,搜房可以算二线公司了,只是搜房不重视技术,因此可算三线团队)的普通技术员工,一般都在15W左右徘徊。

  准二线的58、赶集,他们的普通员工薪水基本都到或者超过20W的上限了。

  这批童鞋所处环境的特点是:非热门语言(例如不是android、IOS、PHP等),甚至过时语言(例如某些公司还在用.net、C#等),所在公司对于技术重视程度一般,仅限于做点访问量不大的后台或者交互、动画效果要求不高的前台页面。

  对于这批童鞋来说,最好是早点转个较为主流的语言,或者转个公司重视技术的地方。

  稍微热门些的行业,例如视频、电商,就算是二线公司,薪水都会超过20W,例如同为二线的奇艺、艺龙、当当等,她们的普通技术员工,早过20W的上限了。

  2、25W:

  25W,就是月薪15、16K*15、16个月左右。

  年薪,你现在应该在哪工作呢?

  如果你不是在BAT中工作1、2年,而是工作了3、5年,那么你现在应该是一家二线互联网公司中较为主力的员工。

  你肯定比普通员工强多了,你独立干活没问题了,你平时还可以帮助其他员工解决一些常见的技术难题,你在努力争取做teamleader或者部门的技术核心。

  对于没到这个数字的童鞋,不管你之前什么背景,只要你肯努力,肯加班,不管你在二线还是三线互联网公司,你努力干3年都肯定可以拿到这个数字。

您可能还会对下面的文章感兴趣: